실업급여의 모든 것 실업급여 지급대상 /지급액 / 지급기간 / 신청방법 / 자발적 퇴사 시 실업급여 받을 수 있는 경우 7가지

실업급여의 모든 것 실업급여 지급대상 /지급액 / 지급기간 / 신청방법 / 자발적 퇴사 시 실업급여 받을 수 있는 경우 7가지

오늘은 많은 분들이 궁금해하는 실업급여에 대해 알아보겠습니다. 실업급여는 근로자가 실직한 후, 재취업 활동을 하며 생활을 이어갈 수 있도록 제공되는 급여입니다. 오늘은 실업급여의 지급 조건과 신청 방법, 자발적 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있는 경우에 대해 자세히 설명하겠습니다.

실업급여의 모든 것 실업급여 지급대상 /지급액 / 지급기간 / 신청방법 / 자발적 퇴사 시 실업급여 받을 수 있는 경우 7가지

 

1. 실업급여란?

실업급여는 공식적으로 '구직급여'라고 불리며, 근로자가 실직 후 재취업 활동을 하는 기간 동안 소정의 급여를 지급하는 제도입니다. 이를 통해 실직자의 경제적 어려움을 덜고 구직 활동에 전념할 수 있도록 돕습니다. 실업급여는 고용보험에 가입되어 있어야만 받을 수 있으며, 실업급여 중 구직급여와 취업 촉진 수당으로 나뉩니다.

2. 실업급여 지급대상

실업급여는 단순히 퇴사했다고 해서 지급되는 것이 아니라, 일정한 요건을 충족해야만 받을 수 있습니다. 주요 지급 요건은 다음과 같습니다

1) 이직 전 18개월간 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 함.

이 기간 동안 반드시 한 사업장에서 일해야 하는 것은 아닙니다. 여러 곳에서 근무하더라도 고용보험이 가입되어 있었던 기간의 합이 180일 이상이면 가능합니다.

2) 재취업 의사와 능력이 있어야 함.

실업급여는 근로자가 구직 활동을 하고 있을 때만 지급되며, 이를 입증해야 합니다.

3) 비자발적인 사유로 퇴사한 경우.

해고, 권고사직, 경영상 해고 등의 사유로 퇴사한 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.

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3. 자발적 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있는 경우 7가지

많은 사람들이 자발적 퇴사 시 실업급여를 받을 수 없다고 생각하지만, 특정 조건을 충족할 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사에도 실업급여가 인정되는 경우는 다음과 같습니다

1) 임금 체불: 사업장에서 임금이 체불되는 경우.

2) 최저임금 미달: 지급받는 임금이 최저임금에 미달하는 경우.

3) 지속적인 연장근로: 법정 근로시간을 초과하는 연장근로가 계속될 경우.

4) 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등: 직장 내 괴롭힘이나 성희롱 등의 불리한 차별을 받은 경우.

5) 사업장의 도산 또는 폐업: 사업장이 도산하거나 대규모 감원이 예정된 경우.

6) 사업장 이전으로 인한 통근 곤란: 사업장이 이전하여 통근 시간이 과도하게 증가하는 경우.

7) 가족의 질병 또는 부상으로 인한 간호 필요: 가족의 간호를 위해 휴직을 요청했으나 거부당한 경우.

4. 실업급여 지급액과 지급 기간

실업급여는 평균임금의 60%를 기준으로 지급되며, 구직 활동을 하면서 받을 수 있는 최소 기간은 120일에서 최대 270일입니다.

지급기간

지급 기간은 근로자의 연령과 고용보험 가입 기간에 따라 달라지며, 나이가 많거나 고용보험 가입 기간이 길수록 더 오랫동안 받을 수 있습니다.

5. 실업급여 신청 방법

실업급여 신청 절차는 다음과 같이 요약할 수 있습니다

1. 실업 상태 확인: 우선적으로 본인이 실업자가 되어야 합니다. 즉, 퇴사 후 4대보험 상실 신고가 완료되어야 하며, 이때 상실 사유가 실업급여 수급에 해당하는 사유여야 합니다. 사업장에서 이직확인서도 작성해 제출해야 합니다.

2. 구직 등록: 워크넷을 통해 구직 등록을 해야 합니다. 실업급여는 구직 활동을 지원하는 제도이므로, 구직 활동 중임을 증명하는 과정이 필요합니다.

3. 수급 자격 신청 교육: 실업급여 수급 자격을 신청하기 전에, 교육을 이수해야 합니다. 이 교육은 고용보험 홈페이지나 어플을 통해 온라인으로 수강할 수 있습니다.

고용보험 홈페이지 바로가기


4. 수급 자격 신청: 교육을 마치면, 고용보험 홈페이지 또는 어플을 통해 수급 자격 인정을 위한 신청을 합니다. 이때, 공동 인증서를 사용해 로그인하고 필요한 정보를 입력합니다.

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5. 실업 인정 및 구직 활동 보고: 수급 자격이 인정되면, 구직 활동을 증명하는 증빙 자료(이력서 제출, 면접 등)를 제출하고 실업 인정을 받아야 합니다. 또한, 구직 활동을 지속적으로 보고해야 실업급여를 받을 수 있습니다.

6. 신청서 제출: 실업급여 신청서를 작성하고, 근로나 소득 발생 여부 등을 꼼꼼히 확인 후 제출합니다.

이 절차를 온라인을 통해 처리할 수 있으며, 경우에 따라 센터 방문이 필요할 수 있습니다.

이와 같이, 실업급여는 근로자의 재취업을 돕기 위한 중요한 제도입니다. 자발적 퇴사의 경우에도 일정한 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있으니, 자신의 상황에 맞는 정보를 잘 파악하고 활용하시기 바랍니다.

오늘은 실업급여에 대해서 알아봤습니다 이 포스팅이 도움이 되셨으면 공감,댓글,구독 부탁드립니다 감사합니다

 

 

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